domingo, 27 de noviembre de 2011
Cuenta operativa 2 (Resultados)
domingo, 13 de noviembre de 2011
Cuenta Operativa
- + 147,85 EUR
- - 103,86 EUR
- + 39,31 EUR - Comisión entrada acciones 79,20 EUR = -39,89 EUR
- + 213,8 EUR
martes, 11 de octubre de 2011
Existe la luz al final del túnel
martes, 16 de agosto de 2011
El mes loco!
De Acciones |
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lunes, 25 de julio de 2011
Las oportunidades veraniegas
jueves, 7 de julio de 2011
El nuevo comienzo
viernes, 17 de junio de 2011
El año inconsciente
martes, 12 de abril de 2011
Warren Buffett
domingo, 27 de marzo de 2011
De Polonia a Kostolany
viernes, 11 de febrero de 2011
Invincible
lunes, 24 de enero de 2011
¿Revolución?
¿Cuál es el nuevo modelo?
Hay cinco principios para construirlo. El primero es la colaboración, modelo opuesto a la jerarquía. Ahora la colaboración se puede dar en una escala astronómica: millones de personas han creado una enciclopedia.
¿Es extrapolable?
Linux, el sistema operativo gratuito, ha sido creado por cientos de miles de colaboradores. La tercera parte de las motocicletas que se fabrican en el mundo son el resultado de cientos de pequeñas compañías que se encuentran para colaborar.
Podéis ver que entramos en una sociedad en la que el modelo es totalmente diferente, pasamos de un modelo jerarquizado y de producción, a una sociedad de talento, información y colaboración entre millones de personas a través de la red.
A todo esto habría que asumir nuestro propio problema, como es el paro y para ello deberíamos de recapacitar en cuanto a la eficacia de nuestra preparación y del sistema de universidades en España, leí otro artículos en elpais.com que trataba este tema ampliamente y daba nuevas ideas, ya que se debe atajar cuanto antes. Citas como las que voy a mostrarles hace que te crezca la curiosidad sobre nuevas medidas para este problema:
.. En España se ha llegado a situaciones dignas de sainete folclórico. El hecho, por ejemplo, de que se tenga más posibilidades de encontrar trabajo si se omite del Curriculum Vitae toda mención a estudios universitarios. O el hecho, también, de que el tiempo medio para encontrar trabajo sea inferior para aquellos sin estudios cualificados que para aquellos que han pasado y aprobado en la Universidad. En la España de estos últimos años se ha vivido un auténtico boom educativo. Boom en el sentido que, a pesar de que el nivel en secundaria continúa siendo paupérrimo y el fracaso escolar generalizado continúa siendo una realidad, la cantidad de pupitres universitarios ofertados ha ido creciendo inexorablemente. Nuevas universidades y nuevos campus han sido levantados de la nada a golpe de Erario Público o especulaciones privadas y de flashes de cámaras apuntando a sonrientes políticos...
Por lo tanto tras todo esto hay que replantearse este cambio de sistema?, hay que hacer algo o quedarnos parados para ver pasar acontecimientos?. Cada uno es libre de decidir su posición.
Aquí os dejo algunos links muy interesantes de todo lo que he hablado anteriormente :
Sobre los futuros universitarios españoles ( elpais.com):
"Esto no es una crisis, es un cambio histórico" ( lavanguardia.es):
Documental sobre la vida de Mario Conde ( Por Luis Maria Anson, gran periodista de nuestro país) que clarifica la verdad que había de trasfondo, es verdaderamente interesante verlo, yo lo identifico como el Wikileaks español ( Son 10 partes pero te engancha) :
http://www.youtube.com/watch?v=YTZKhLS4GAs
UN ABRAZO A TODOS y por cierto como siempre aquí va una canción que me inspira esa revolución, no es por la letra, es por el ritmo de ésta :
miércoles, 12 de enero de 2011
Si es fracaso, que este sea excelente!
- Para triunfar, tiene que probar más cosas que el de al lado, y PRONTO.
- Si usted prueba muchas cosas deprisa y corriendo se equivocará mucho ( Es una ley de hierro de la naturaleza)
- Razón por la cual las cagadas son una clara señal de progreso:quizá la única señal inequívoca
- Si la idea es (mas o menos) maximizar las cagadas,entonces no basta con "tolerarlas"
- Hay que fomentar las cagadas!
- Hay que CE-LE-BRAR las cagadas
viernes, 7 de enero de 2011
Resiliencia
- Calma interior
- Alto grado de auto-conocimiento( estar cómodo con uno mismo)
- Experiencias laborales y de vida inusuales
- Les atrae el caos controlado( literalmente les apasionan las situaciones caóticas, se crecen en ellas)
- Se relaciona fácilmente con todo tipo de personas
- Respira energía
- Se le conoce por ser un persona íntegra, sin dobleces
- Tiene sentido del humor
- Empatía
- Es frió
- Decisivo, pero no rígido
- Personalidad fuerte dentro y fuera del equipo
- Acepta la cadena de mando y su importancia, pero cuando la situación lo requiere se la salta
- Persona con esperanza(¿Religiosa?)